AREA I - MANAJEMEN PERUBAHAN
Area ini bertujuan agar terwujudnya perubahan secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja pola pikir (mind set) serta budaya kerja (cultur set) individu pada unit kerja Pengadilan Agama Rumbia agar menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan Zona Integritas.
Data Pendukung / Eviden Zona Integritas Pengadilan Agama Rumbia
| No. | Penilaian Kerja | Dokumen Pendukung ZI PA Rumbia |
| 1. |
Tim Kerja |
SK Tim ZI |
| Mekanisme Pembentukan Tim ZI | ||
| 2. | Rencana Pembangunan Zona Integritas | Dokumen Rencana Kerja Pembangunan ZI |
| Target Prioritas WBK/WBBM | ||
| Media Sosialisasi WBK & WBBM | ||
| 3 | Pemantauan dan Evaluasi Pembangunaan WBK/WBBM | Monitoring Pelaksanaan ZI |
| Evaluasi Pembangunan ZI | ||
| Tindaklanjut Monev Pembangunan ZI | ||
| 4 | Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja | Pimpinan Sebagai Role Model |
| Penetapan Agen Perubahan | ||
| Pembentukan Pola Pikir dan Budaya Kerja | ||
| Sosialiasi Pembangunan ZI di Berbagai Media |
